女性活躍推進プロジェクト！

目標

目標1

女性比率UPで女性の視点を強化！
女性採用比率50％以上、全従業員の女性比率を40％以上を目指す

取り組み

1. ①女性スタッフによる女性会議を定期的に開催し、女性の視点による意見を収集し、各種対策を検討します
2. ②子育て中の女性スタッフのために保育園の育児料金援助制度などを新設し働くお母さんを協力バックアップします
   女性が働きやすい環境を整えることを推進します

目標2

非正規社員から正社員へのステップアップ強化

取り組み

1. ①キャリアアップ研修会を実施してキャリアアップのサポートを行います
2. ②女性講師による女性のためのセミナーを実施し、キャリアアップのサポートを行います

目標3

両立支援制度の奨励と再雇用制度の導入

取り組み

1. ①ガイドブックなどを用いて両立支援制度を社内周知し、理解を深める取り組みを行う
2. ②育児や介護を理由に退職した社員に対する再雇用制度を導入し、職場復帰を支援します
   対象者への制度の周知や登録を推進します